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Communiqué du 8/11/2023 – Vigilance et mobilisation

L’UFISC a pris acte de l’accord unanime relatif aux annexes VIII et X au règlement de l’assurance chômage signé le 27 octobre 2023 par la Fesac et les organisations syndicales. Malgré le calendrier contraint de négociation et les difficultés d’évaluation de l’accord 2016 au regard du contexte de crise sanitaire rapportées par le comité d’expertise, les organisations négociatrices ont abouti à un accord soulignant les efforts de structuration du secteur, recontextualisant le poids du secteur dans la solidarité interprofessionnelle et comprenant des mesures correctives et des mesures nouvelles allant dans le sens d’une amélioration des droits des salarié∙es intermittent∙es. L’UFISC soutient cet accord et demande sa mise en application.

Nous soutenons les appels aux mobilisations salariées pour une reprise de cet accord dans le processus de négociation interprofessionnel et pour une défense des droits sociaux à l’assurance chômage. Pour l’UFISC, il est déterminant de renforcer notre modèle social de solidarité interprofessionnelle et démocratique, en améliorant en particulier les protections pour les plus fragiles.

En coordination avec ses organisations professionnelles membres, l’UFISC s’engagera par ailleurs dans le dialogue et les chantiers pour poursuivre la structuration professionnelle du secteur du spectacle, notamment concernant l’emploi durable, l’égalité femme/homme, les risques entrainés par les formes d’emploi non-salarié ou encore l’appui aux parcours professionnels, en particulier par la formation.

Nous appelons à rester mobilisés et en vigilance sur la suite du processus !

Communiqué du 25/10/2023 – Vigilance et responsabilité

Alors que les inégalités économiques et sociales s’accroissent et que l’inflation s’installe durablement, les difficultés se multiplient sur les territoires et dans le quotidien des personnes. Dans ce cadre, le respect des droits fondamentaux comme la protection sociale et les droits sociaux constitue un des socles de la solidarité qui font vivre notre République. Il est déterminant de renforcer notre modèle social de solidarité interprofessionnelle et démocratique.

Plusieurs négociations marquent un agenda social de rentrée important, après le recul des droits sociaux liés à une réforme des retraites brutalement imposée par le gouvernement.

La négociation du régime d’assurance chômage s’inscrit dans les suites de la précédente réforme qui a durci les conditions d’accès et a réduit les droits de nombreuses personnes. Elle est encadrée par les directives du gouvernement qui souhaite ponctionner les recettes de l’assurance chômage, projet refusé par l’ensemble des organisations interprofessionnelles patronales et syndicales, qui dénoncent également un document de cadrage gouvernemental de la négociation sur l’assurance chômage se fondant sur une trajectoire financière objectivement contestable et un risque de fragilisation du régime.

C’est dans ce contexte que la négociation des annexes 8 et 10 a été lancée par une lettre de cadrage signée par certaines organisations interprofessionnelles portant un même risque d’abaissement des droits pour les salarié.es intermittent.es.

L’UFISC, en tant que fédération professionnelle d’employeurs et partie prenante du comité de suivi parlementaire sur l’intermittence, a toujours porté les propositions communes de celui-ci et s’est félicitée de l’accord de 2016, issu des mobilisations du secteur et des négociations sociales.

Toutefois, le tiers secteur du spectacle, malgré ses efforts de consolidation et de structuration, reste exclu du cadre de la négociation telle qu’issue de la loi Rebsamen de 2015. Celle-ci confie du côté employeur la négociation à l’unique fédération représentative de toutes les branches du spectacle vivant et enregistré, la FESAC, qui réunit les champs public et privé du spectacle vivant et enregistré. L’économie sociale et solidaire est ainsi absente de ces arbitrages primordiaux.

Dans ce contexte d’inquiétude et de vigilance, nous prenons acte des positions exprimées par la FESAC dans son communiqué du 13 octobre 2023. Nous rejoignons globalement ses analyses tant sur la trajectoire financière et le manque d’analyse préalable à son établissement que sur les difficultés d’appréciation de l’évolution du régime depuis 2016 au regard des effets de la crise sanitaire et de l’année blanche jusqu’en 2022.

Nous comprenons que le contexte comme le calendrier de négociation très contraint induisent de conserver les conditions de l’accord de 2016, ayant fait consensus dans l’ensemble de la profession. Les apports de l’accord de 2019 signé entre la FESAC et les organisations syndicales du secteur mais non mise en oeuvre par le gouvernement pourraient être judicieusement pris en compte ainsi que d’autres points pour le maintien et la garantie des droits des intermittent.e.s (arrêts de travail, retraite…).

Nous demandons que les négociations sur le régime général comme sur les annexes 8 et 10 se traduisent par des droits sociaux réaffirmés suivant des principes fondamentaux de solidarité et de mutualisation. Le secteur culturel se structure et se développe, mais reste encore empreint de trop de fragilités et d’inégalités. Dans cette période qui voit ralentir la dynamique d’emploi entretenue dans le spectacle vivant depuis la sortie de la crise sanitaire, la garantie de la protection sociale des travailleuses et travailleurs, notamment les plus fragiles d’entre eux, est un préalable.

Nous tenons à réaffirmer que le régime d’indemnisation chômage propre à l’intermittence, objet des annexes 8 et 10, répond à des conditions d’emploi particulières. Il doit permettre la protection sociale attachée à la personne en fonction de sa situation, dans le cadre de la solidarité interprofessionnelle, avec la garantie d’une bonne articulation avec les différents dispositifs de protection sociale.

Sans remettre en cause le cadre de la négociation sociale, il nous apparaît important que l’analyse et les propositions sur les sujets relatifs au cadre de l’intermittence, tant au niveau de la protection sociale qu’au niveau des leviers pour le développement et la structuration de l’emploi et l’économie du champ du spectacle, soient étudiés avec l’Etat (ministères de la Culture et du Travail) en particulier au sein du bureau du Conseil National des Professions du Spectacle, où l’UFISC siège en tant que fédération employeur et représente le Tiers-Secteur d’Economie sociale et Solidaire du champ du spectacle pour ses organisations professionnelles membres.

Il nous semble judicieux que le comité d’expertise soit pérennisé au-delà de la période de négociation et puisse émettre, auprès de la sous-commission pour l’emploi du CNPS et des organisations du secteur, des évaluations régulières du suivi du régime d’assurance chômage du secteur du spectacle.

Les entreprises du spectacle relevant de l’économie sociale et solidaire, qui poursuivent un objectif d’utilité sociale dans un cadre non lucratif, placent l’emploi au cœur de leur activité. Bien que souvent fragiles, elles ont pris leur part de responsabilité depuis 20 ans en développant avant tout l’emploi et se sont efforcées d’améliorer la qualité de l’emploi, en particulier sa part permanente. La prise en compte de ce tissu de proximité et d’intérêt général est ainsi déterminante pour coordonner et cadrer les recours à l’assurance chômage. Son soutien doit être une priorité des politiques d’emploi et de culture.

Nous sommes opposé·es à une régulation du secteur qui passerait par un label limitant par exemple l’embauche de salarié·es intermittent·es aux entreprises les plus solides. Nous proposons qu’un meilleur accompagnement soit développé pour appuyer la structuration, éviter la fragilisation et consolider les structures. Les politiques de formation et de l’emploi doivent être adaptées et renforcées pour un développement de l’emploi dans la durée et de la qualité des parcours professionnels.

Dans un esprit de responsabilité et d’intérêt général, l’UFISC s’engage à poursuivre ses travaux et son investissement pour la structuration et le renforcement des très petites entreprises du spectacle vivant et enregistré de l’économie sociale et solidaire, largement majoritaires dans le secteur. En coordination avec ses organisations professionnelles membres, elle reste disponible pour dialoguer avec l’ensemble des parties prenantes de la négociation et sur l’agenda social qui se prépare. Elle reste mobilisée et vigilante sur la suite du processus !

Aides à l’emploi généralistes (FONJEP, Parcours Emploi Compétences…), spécifiques (contrat adultes-relais…), régionales ; FONPEPS, « Décret GUSO », GIP Cafés Cultures… Tour d’horizon des aides à l’emploi mobilisables par les porteurs de projets culturels en milieu rural.

Pensé sous forme de « foire aux questions », ce webinaire, en plus de proposer une présentation synthétique des différentes aidesrépond au plus près des besoins des participant∙es.

Avec : Patricia COLER, Déléguée Générale de l’UFISC et Dellya OMBADE, Co-directrice de l’association OPALE.

► Retrouvez les actualités des aides à l’emploi sur le site d’Opale : https://www.opale.asso.fr/article655.html

► Le site de la démarche d’appui aux projets culturels de territoires ruraux  : https://cultureruralite.fr/

► Voir toutes les vidéos issues de la démarche d’appui aux projets culturels en territoire ruraux : https://youtube.com/playlist?list=PLKhel3PObjSfuI5M5SRbpnSBatSxVXKvf&feature=shared

En vue des premiers appels de la nouvelle programmation européenne qui devraient débuter en février 2023, l’UFISC, l’association Opale et la Maison des Européens de Lyon – Europe Direct Lyon Métropole, ont proposé un webinaire de décryptage des dispositifs et financements européens permettant de soutenir le développement de vos projets culturels en milieu rural.

Pensé sous forme de « foire aux questions », ce webinaire, en plus de proposer une présentation synthétique des différents programmes, a permis de répondre aux problématiques des participant·es.

Ce webinaire est proposé par l’UFISC, en partenariat avec l’association Opale et la Maison des Européens de Lyon – Europe Direct Lyon Métropole, dans le cadre de la démarche d’appui aux projets culturels de territoire (PCT).

L’ambassade de France au Canada, le Réseau des indépendants de la musique (RIM) et l’Union Fédérale d’Intervention des Structures Culturelles (UFISC), en partenariat avec l’Alliance Française de Vancouver, Art of Festivals et le Centre for Digital Media (Vancouver), présentent Centre Culturel du Futur, le premier jeu sérieux dédié au développement de la filière culturelle. Construit comme une simulation de gestion d’un lieu culturel pluridisciplinaire, le jeu Centre Culturel du Futur a vocation à explorer et mieux comprendre environnement et les défis organisationnels d’un lieu de création et de diffusion professionnel dans le futur.

Sur la base de formation-coaching permet d’imaginer et d’expérimenter les grandes tendances et enjeux qui traversent la filière culturelle, seul ou en équipe. Il s’agit de développer une vision prospective et à long terme un espace de création-diffusion afin de préparer un futur souhaitable.

Le jeu se concentre autour de 5 champs d’action :

• Stratégie et politique ;
• Artistique et programmation ;
• Gouvernance ;
• Personnes, dans la vie du lieu et autour ;
• Bâtiment et équipement.

Outil de dialogue et de coopération entre pairs et au-delà des frontières, la question de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) et le respect des Droits culturels (Unesco) occupent un rôle central dans le Centre Culturel du Futur.

Enregistré en Creative Commons, il laisse liberté exploiter le contenu et l’infrastructure du jeu, pour en composer autres facettes au service une montée en compétence — ludique — des filières.

Présentation du jeu

Résumé : Vous êtes nommé.e à la tête d’un tout nouveau centre artistique interdisciplinaire — un pôle culturel conçu pour le monde de demain. Alors que vous prenez des décisions stratégiques et réagissez aux événements mondiaux et locaux, quels principes et valeurs guideront vos choix ?
Vous pouvez jouer en solo ou décider de débattre collectivement des choix avec des pairs, collègues, ou partenaires. .. pour réfléchir ensemble à ce dont les centres culturels ont besoin aujourd’hui pour prospérer demain.
Jeu bilingue français et anglais.

Durée : environ 75min
Développé par : les étudiants en Master du Center for Digital Media (Vancouver, BC, Canada)
Date de lancement : 3 mai 2022
Pour jouer : francecanadaculture.org/fr/centre-culturel-du-futur-jeux-serieux/

Contacts médias :
– RIM : Florent TEULE florent.teule@le-rim.rog
– UFISC : Grégoire PATEAU gregoire.pateau@ufisc.org
– Ambassade de France au Canada : Emilie CABOUAT-PEYRACHE emilie.cabouat@diplomatie.fr

Depuis avril et jusqu’au 31 mai 2022, vous êtes appelés à élire vos représentants à la caisse des Congés Spectacles, à l’occasion du renouvellement de son Conseil d’Administration.

Il s’agit d’une des rares élections où l’ensemble de nos entreprises peuvent se prononcer pour élire directement ses propres représentants, issus de l’économie sociale et solidaire, c’est à dire pour défendre une économie et un mode de fonctionnement proches des valeurs des petites entreprises indépendantes du spectacle vivant.

3 candidat·e·s (relevant des membres de l’UFISC) prennent l’engagement de représenter les entreprises indépendantes du spectacle vivant. Nous vous invitons à les soutenir. Nous vous invitons à voter pour :
– Emmanuelle GOURVITCH, pour L’Art de Vivre, compagnie de théâtre et création sonore gérant un lieu intermédiaire à Marseille ;
– Yannis JEAN, pour Crocambule, compagnie jeune public implanté dans l’Hérault ;
– Elsa MAUPEU, pour Iceberg, bureau de production à Tours.
Elles et il se présentent du collège Spectacle Vivant, au nom des équipes indépendantes de création, pour porter la voix des compagnies, lieux intermédiaires et indépendants, bureaux de production et de manière générale des structures se reconnaissant d’une économie solidaire.
→ Les professions de foi de ces candidat·es sont accessibles sur la plateforme de vote.

Depuis plusieurs années, les élu·es des entreprises au sein de la caisse des congés spectacle soutenu·es par l’UFISC et ses membres se sont investi·es au sein de la Caisse de Congés Spectacles. Au côté des représentant·es des organisations professionnelles, en particulier les membres de l’UFISC que sont le SYNAVI, le SMA et le SCC, ils et elles
ont pu défendre une éthique des placements financiers pour les cotisations collectées par la caisse, faire entendre la nécessité d’une administration transparente de la caisse, facilitant le versement des congés payés aux intermittent·es du spectacle, dans une gestion maîtrisée et répondant à des valeurs de solidarité et d’éthique. Grâce à vos soutiens réguliers aux Assemblées Générales, ils et elles ont pu être entendu·es de l’ensemble du Conseil d’Administration.

Aujourd’hui la Caisse des Congés Spectacles a une gestion saine, comme a pu l’affirmer le rapport de la Cour des Comptes en 2021.

Alors que le contexte reste empreint de nombreuses difficultés, nos entreprises indépendantes et solidaires doivent continuer à être représentées au sein de cet outil essentiel pour le secteur : elles doivent prendre part aux décisions qui garantissent une bonne gestion des droits des artistes et technicien·nes et qui influencent toutes les entreprises, et plus particulièrement les plus fragiles. Votre vote permet de faire peser, dans les décisions collectives, les valeurs d’économie solidaire, le principe de mutualisation et le fonctionnement démocratique pour lesquels nous sommes engagé·es.

QUAND ET COMMENT VOTER ?
– En tant qu’entreprise cotisant à la caisse des Congés Spectacles, vous avez reçu fin avril, des Congés Spectacles, un courriel dénommé « élection au conseil d’administration ».
– Ce courriel vous donne votre identifiant pour voter et élire le nouveau Conseil d’Administration.
– Ce vote se fait électroniquement sur la plateforme suivante : https://www.lescongesspectacles.webvote.fr/WV/identification.jsp
– Vous avez jusqu’au 31 mai 2022 pour voter.

Restant à votre disposition pour toute question, nous vous remercions pour votre participation active à ces élections. En cas de difficulté technique pour procéder au vote, nous vous invitons à vous rapprocher de votre organisation professionnelle.

UFISC – Union Fédérale d’Intervention des Structures Culturelles
c/o Maison des Réseaux Artistiques et Culturels – 221 rue de Belleville – 75019 Paris – 01 42 49 53 64 / contact@ufisc.org
www.ufisc.org

Les années passent ; les constats demeurent.

L’absence d’égalité entre les femmes et les hommes, sur les plateaux, dans l’attribution des financements et aux postes d’encadrement et de direction, dans les lieux culturels comme dans les compagnies, reste une triste réalité. Des femmes travaillant dans notre secteur sont encore victimes de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles.

Les annonces ne suffisent plus, il faut agir.

S’il est nécessaire :

• que soient établies et compilées des données chiffrées sur la parité femme/homme au niveau du ministère de la Culture et des collectivités territoriales (régions, départements, villes…), en veillant à intégrer le paramètre de l’âge, traditionnellement défavorable aux femmes,
• que des chartes signées engagent les structures culturelles comme les équipes artistiques,
• que ces questions soient intégrées au programme des formations pour que les jeunes ne soient pas soumis aux mêmes « préjugés » que leurs aîné.e.s,

nous exigeons aujourd’hui des mesures plus contraignantes :

• une répartition paritaire des aides publiques aux projets et aux conventionnements entre porteurs et porteuses de projets, tant sur le nombre que sur les montants,
• le respect de la parité dans les programmations, en termes d’équipes accueillies, comme en nombre de représentations,
• le respect de la parité, en termes d’équilibre entre auteurs et autrices
• une répartition paritaire des directions des établissements labellisés, tant au niveau du nombre de directions que du budget de l’établissement
• que plus un homme ne soit nommé à la direction d’un lieu labellisé et que les compagnies dirigées par des femmes soient prioritaires pour les conventionnements, et ce, tant que la parité ne sera pas atteinte.

Afin qu’elles ne restent pas que bonnes intentions, ces mesures seront assorties d’une conditionnalité des aides et de l’application de malus, voire de sanctions en cas de non-respect de leur application.

Dans le même temps, il importe de valoriser les démarches de promotion de l’égalité par

• une attention particulière aux démarches visant à promouvoir l’égalité femme/homme par l’octroi de bonus lors de l’attribution des aides à ces projets,
• une aide au retour à l’emploi après un congé maternité, pour permettre aux artistes de renouer rapidement le lien avec le milieu professionnel.

Nous réaffirmons avec force que les seules raisons de la sous-représentation des femmes dans les instances artistiques sont d’ordre strictement culturel ou historique et liées à l’éducation.

Construisons dès aujourd’hui les conditions d’une parité stricte et réelle à tous les niveaux, seule lutte efficace contre les violences faites aux femmes.

Pour plus d’informations, contactez-nous !
Muriel Guyon – Secrétaire générale
06 72 84 46 30 – direction@synavi.org – www.synavi.org
SYNAVI – Syndicat National des Arts Vivants
165 avenue du Maréchal de Saxe. 69003 Lyon

Déléguée générale de l’UFISC, l’Union fédérale d’intervention des structures culturelles, qui regroupe dix-sept organisations du champ artistique et culturel, soit près de 2 500 structures au total, Patricia Coler est également coprésidente du Mouvement pour l’Économie Solidaire (MES), association qui fédère tous ceux qui veulent promouvoir l’économie solidaire et la citoyenneté économique.

Propos recueillis par Pierre Gelin-Monastier.

► Voir toutes les vidéos des interventions et contributions de l’UFISC : https://youtube.com/playlist?list=PLKhel3PObjSeXjgDffdsZReay7_XAuc2C&si=vp7VZevGZ6brzfw4

La proposition de loi relative à la sécurité globale a déjà fait grand bruit lors de son étude à l’Assemblée nationale il y a quelques semaines. Celle-ci est à présent sur le point d’être étudiée au Sénat et nous souhaitons interpeller haut et fort au sujet de son article 25.

Celui-ci prévoit en effet : « Art. L. 315‑3. – Le fait qu’un fonctionnaire de la police nationale ou un militaire de la gendarmerie nationale porte son arme hors service, dans des conditions définies par arrêté du Ministre de l’Intérieur, ne peut lui être opposé lors de l’accès à un établissement recevant du public. »

Nos organisations rassemblent des centaines d’Etablissements Recevant du Public (ERP) : salles de concert, de spectacle, festivals, centres de formation, etc.
Ces établissements accueillent des centaines de milliers de spectateur·trices chaque année : ce sont des espaces pacifiques de fête, de rencontre, d’échanges, de création de lien social et d’expression artistique. Selon nous : aucune arme n’y a sa place.

Si, depuis 2016, le port d’armes par les forces de l’ordre est autorisé hors service, il est alors opposable dans les établissements recevant du public, droit dont nous avons pu faire usage.
Cependant, avec l’adoption de l’article 25, la présence d’armes au sein d’ERP et donc de lieux culturels serait facilitée voire banalisée, et nous y voyons un grave danger.

D’abord parce qu’introduire des armes dans un espace festif est extrêmement dangereux. Une arme qui serait mise à découvert par inadvertance pourrait avoir des conséquences dramatiques.

Mais aussi parce que nos équipes et nos agents de sécurité privés ne sont absolument pas en mesure de contrôler la validité d’une carte de police, possiblement falsifiable. Rien de plus simple, dès lors, pour qui souhaiterait commettre une tuerie de masse.
Enfin, parce qu’un policier en civil qui n’est pas en service est un citoyen comme un autre, et que les citoyens demeurent libres et égaux en droits, nous voyons dans cette différence de traitement une atteinte aux principes fondateurs de notre République.
Ainsi, il nous semble que les bénéfices que représenterait l’élargissement de l’autorisation du port d’armes au sein des ERP sont très nettement à relativiser au regard des lourds risques ainsi induits.

Les festivals et salles de spectacle que nous représentons mettent tous en place, en collaboration étroite avec les services de l’État, des dispositifs de sécurité drastiques, qui ne cessent d’être renforcés depuis 2015.
En effet, nous nous positionnons comme des organisateur·trices responsables et ne minimisons à aucun moment les risques que peuvent encourir les publics que nous accueillons dans nos établissements.

Aussi, plutôt que d’élargir l’autorisation du port d’armes dans ces ERP, il nous semble nettement préférable de renforcer ces collaborations pertinentes et fructueuses entre professionnel·les de la culture et forces de police et de gendarmerie sur le terrain afin d’offrir une sécurité optimum aux publics.

C’est pour toutes ces raisons que nous sommes en opposition totale avec l’article 25 de la proposition de loi sécurité globale et que nous enjoignons nos représentantes et représentants élu·es au Sénat à voter contre cet article.

Nous invitons en outre tou·tes les représentant·es d’ERP à nous rejoindre dans cette démarche afin d’obtenir ensemble la suppression de cet article.

A propos de De Concert !
Créée en 2008, De Concert ! est une Fédération internationale de festivals à dominante musicale. S’inscrivant dans une démarche solidaire et d’encouragement de ses membres, la fédération s’attache notamment à favoriser les échanges, la mutualisation, la création et le développement artistique, ainsi que l’étude de l’évolution du secteur des festivals. Profondément ancrés dans leurs territoires mais aussi ouverts à la coopération nationale et transnationale, les festivals membres sont des acteurs culturels qui s’inscrivent durablement dans le paysage culturel et économique de leurs territoires respectifs.

A propos de la FEDELIMA :
La FEDELIMA est, depuis le 1er janvier 2013, un réseau national qui regroupe des lieux et projets dédiés aux musiques actuelles sur l’ensemble du territoire français. Elle a pour objet de fédérer et développer toute initiative d’intérêt général en matière de musiques actuelles, d’aider ses membres à anticiper les mutations culturelles, économiques, technologiques, politiques et sociales, de les soutenir dans leur développement en proposant les moyens et outils adéquats dans un souci de complémentarité et de coopération, et ceci du niveau local à l’international. Actuellement 145 projets ou structures adhèrent à la FEDELIMA. Très majoritairement associatifs, ils représentent une grande diversité de territoires et s’incarnent à travers différentes tailles d’équipes et d’équipements, d’histoires et de projets artistiques et culturels.

A propos des Forces Musicales :
Les Forces Musicales, syndicat professionnel créé en 2015, regroupe les orchestres permanents, maisons d’opéras et festivals d’art lyrique. Il est, par les structures représentées, la deuxième organisation d’employeurs du spectacle vivant subventionné en termes de masse salariale, et la première en termes d’emplois artistiques permanents. Les adhérents de notre syndicat œuvrent au quotidien dans les territoires pour partager avec le public le plus large possible les œuvres des répertoires classiques et de la création musicale. Ils sont animés par la passion de leur métier, doublée de celle d’agir en opérateur du service public de la culture, en relation étroite avec les collectivités territoriales et l’État et dans un souci constant de l’équité républicaine.

A propos de France Festivals :
France Festivals constitue depuis plus de six décennies un réseau de festivals de musique et du spectacle vivant en France. Il rassemble près de 100 festivals aux programmations riches et ambitieuses, partageant des valeurs communes. Ces manifestations se déroulent toute l’année sur l’ensemble du territoire national.
Acteur et témoin de l’évolution des pratiques artistiques et des politiques culturelles, France Festivals accompagne ses adhérents dans la mise en œuvre des stratégies de développement et la valorisation de leurs activités.
La mutualisation de la réflexion, le partage d’expériences et les actions collectives sont les orientations de la fédération pour une plus grande reconnaissance du rôle des festivals dans l’aménagement culturel du territoire et dans les politiques publiques actuelles de l’État et des collectivités locales.

A propos de PROFEDIM :
PROFEDIM rassemble des entreprises du champ musical qui font partie d’un même écosystème et qui ont à cœur de promouvoir les musiques vivantes de création et de patrimoine toutes esthétiques confondues : festivals, ensembles, centres nationaux de création musicale, compagnies lyriques, centres culturels de rencontre, bureaux de production…. Aujourd’hui, PROFEDIM compte à travers tout le territoire près de 200 entreprises musicales adhérentes d’une grande diversité qu’il s’agisse de leur taille, de leurs missions territoriales ou internationales ou du répertoire qu’elles défendent.

A propos du SMA :
Créé en 2005, le Syndicat des Musiques Actuelles (SMA) est le syndicat de la filière des musiques actuelles, aujourd’hui composé de près de 500 structures de la filière des musiques actuelles. Il représente ainsi des festivals, des salles de concerts (dont les salles labellisées SMAC par l’État), des producteurs de spectacles, des producteurs de disques (labels), des centres de formation ou encore des radios, ainsi que des fédérations et réseaux.
Ces entreprises indépendantes et majoritairement associatives ont pour point commun d’œuvrer en faveur de l’intérêt général et de la diversité, notamment en soutenant l’expression des artistes et l’accès à la culture des populations. Le SMA a pour rôle de renseigner et conseiller ses membres en matière juridique, sociale et fiscale. Il les représente aussi dans les instances paritaires professionnelles, telles que le CNM, l’Afdas ou au sein des conventions collectives. Enfin, le SMA défend les intérêts du secteur des musiques actuelles auprès des pouvoirs publics pour une meilleure prise en compte.

A propos du SNSP :
Crée en 1995, le Syndicat National des Scènes Publiques, chambre professionnelle du spectacle vivant pour les scènes permanentes et festivalières, rassemble près de 250 équipements culturels et festivals subventionnés principalement par une (ou plusieurs) collectivité(s) territoriale(s) et/ou l’Etat. Participant de façon prépondérante à la vie artistique française, ces scènes sont aujourd’hui un maillon essentiel de la diffusion et de l’aide à la création sur nos  territoires. Elles assurent des missions de service public et sont représentées au SNSP par leur directeur ou leur directrice. Issu de la décentralisation, le SNSP se veut l’expression de cette parole multiple, au plus près des enjeux des territoires. Le SNSP œuvre pour prendre toute sa place dans l’élaboration des différentes politiques culturelles. Fort de représenter le premier réseau de diffusion artistique et d’aide à la création, le SNSP est l’artisan privilégié d’un dialogue entre les collectivités territoriales et l’État.

A propos du Syndeac :
Le Syndicat national des Entreprises artistiques et culturelles (Syndeac) représente plus de 400 institutions, parmi lesquelles la grande majorité des centres dramatiques nationaux, des scènes nationales, des centres chorégraphiques nationaux, de nombreuses scènes conventionnées, compagnies théâtrales et chorégraphiques, ensembles musicaux, des salles de musiques actuelles, des festivals, des lieux de production et de diffusion des arts du cirque et des arts de la rue, des entreprises travaillant dans le domaine des arts plastiques et graphiques.

A propos de Technopol :
Depuis sa naissance en 1996 à Lyon, Technopol – Techno Parade a pour objectif de promouvoir les musiques et cultures électroniques auprès des pouvoirs publics, organismes professionnels et médias. Technopol organise la Techno Parade depuis 1998 afin de soutenir la scène électronique française et internationale en mettant à sa disposition un espace de diffusion unique et une forte exposition médiatique. L’association Technopol est soutenue par le Ministère de la Culture et de la Communication, le Ministère de l’Europe et des Affaires Étrangères, la Région Île-de-France, la Ville de Paris, le CNM et la SACEM. Cette année la Techno Parade fête ses 23 ans d’existence tandis que la Paris Electronic Week va sur ses huit ans.

A propos de l’UFISC :
L’UFISC, Union Fédérale d’Intervention des Structures Culturelles, réunit seize organisations du champ des arts et de la culture, se réclamant de l’économie sociale et solidaire. Fédération professionnelle, elle regroupe ainsi, par subsidiarité, sur l’ensemble du territoire, plus de 2 500 entreprises artistiques et culturelles, dans différentes activités (création artistique, diffusion et exposition, production d’événements, accompagnement de pratiques culturelles, formation professionnelle, enseignement, médias, numérique…). Elles sont réunies au sein de l’UFISC autour du Manifeste pour une autre économie de l’art et de la culture, qui défend les principes de diversité culturelle et de droits culturels, de coopération et d’économie solidaire, et de coconstruction citoyenne de l’intérêt général.

Contact presse :
De Concert ! – Mohamed Bahnas – contact@deconcert.org – 06 12 75 99 32
FEDELIMA – Benjamin Fraigneau – benjamin.fraigneau@fedelima.org – 02 40 48 08 85
Les Forces Musicales – Gaëlle Le Dantec – g.ledantec@lesforcesmusicales.org – 06 13 12 09 17
France Festivals – Alexandra Bobes – a.bobes@francefestivals.com – 06 63 49 93 19
PROFEDIM – Aurélie Foucher – aurelie.foucher@profedim.org – 07 60 49 44 06
SMA – Aurélie Hannedouche – dg@sma-syndicat.org – 06 99 10 75 75
SNSP – Marianne Charpy – m.charpy@snsp.fr – 01 40 18 55 95
Syndeac – Vincent Moisselin – v.moisselin@syndeac.org – 06 61 96 75 59
Technopol – Tommy Vaudecrane – tommy@technopol.net – 06 16 29 35 97
UFISC – Patricia Coler – patricia.coler@ufisc.org – 06 73 49 74 29

10 ans après la première enquête nationale sur les associations culturelles employeuses, Opale partage les tout premiers résultats d’une seconde enquête lancée en 2019. Comment les données actualisées permettent de dessiner les contours d’un paysage associatif culturel en plein essor, mais aussi en pleine mutation ? Quelles sont les évolutions des besoins d’accompagnement de ces entreprises collectives atypiques ? Quelle place demain pour ces initiatives dans les politiques publiques de la culture ? Quels impacts de la crise sanitaire sur ce paysage ?

Intervenantes :

• Cécile OFFROY, chargée d’étude à Opale, sociologue, maîtresse de conférence associée à l’université Paris 13 et rattachée à l’institut de recherche interdisciplinaire sur les enjeux sociaux (IRIS-EHESS)
• Priscilla MARTIN, chargée d’études statistiques et observation, Opale
• Marie-Claire MARTEL, Présidente, la Cofac
• Patricia COLER, déléguée générale, Union fédérale d’intervention des structures culturelles (UFISC)

Modérateur : Luc DE LARMINAT, directeur, Opale

► Voir toutes les vidéos des interventions et contributions de l’UFISC : https://youtube.com/playlist?list=PLKhel3PObjSeXjgDffdsZReay7_XAuc2C&si=vp7VZevGZ6brzfw4

Entretien avec Patricia Coler, déléguée générale de l’UFISC : l’Union Fédérale d’Intervention des Structures Culturelles est un vaste réseau, pionnier du rapprochement de l’économie sociale et solidaire et des organisations artistiques. Il représente aujourd’hui plus de 2000 structures développant des projets artistiques et culturels.

Journaliste : Pierre Monastier
Musique : Emmanuel Boitet
Réalisation : Catherine Derenne
Production : G-PODS production

► En savoir plus : https://www.profession-spectacle.com

► Voir toutes les vidéos des interventions et contributions de l’UFISC : https://youtube.com/playlist?list=PLKhel3PObjSeXjgDffdsZReay7_XAuc2C&si=vp7VZevGZ6brzfw4

Table ronde organisée aux BIS de Nantes, le 18 janvier 2018, par le Lab de Profession Spectacle.

Intervenant·es :
– Stéphanie Thomas, présidente de l’Union Fédérale d’Intervention des Structures Culturelles (UFISC)
– Philippe Kaminski, statisticien, ancien président de l’ADDES et actuel représentant en Europe du RIESS
– Bernard Latarjet, président de l’Office national de diffusion artistique (ONDA)

Modération : Pierre Monastier, rédacteur en chef de Profession Spectacle le Mag.
Réalisation : Catherine Derenne
Production : G-PODS production

TYPE :VIDÉODATE :17.03.2017
Assises de la culture PART II Mars 2017
Présentation de la synthèse générale des Etats Généraux de la Culture par François Pouthier et Vincent Lalanne. Restitution du 14 mars 2017 au Théâtre d’Orléans.

Thématique 1 : Aménagement culturel et solidarité territoriale
Invité : Emmanuel Wallon, Sociologue de l’action publique, Analyse des politiques culturelles, Sociologie politique des arts. Professeur de sociologie politique à l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense.
Thématique 2 : Economie, entrepreneuriat culturel et innovations sociales
Invité : Philippe Henry, Chercheur en socio économie de la culture, Maître de conférences HDR retraité de l’Université Paris 8 – Saint-Denis. Auteur de « Un nouveau référentiel pour la culture ? Pour une économie coopérative de la diversité culturelle », paru en janvier 2014 à l’Attribut.
Thématique 3 : Coopération et structuration
Invitée : Patricia Coler, Déléguée générale de l’Union fédérale d’intervention des structures culturelles (UFISC) représentant plus de 2000 structures développant des projets artistiques et culturels qui conjuguent une pluralité d’activités.

► Voir toutes les vidéos des interventions et contributions de l’UFISC : https://youtube.com/playlist?list=PLKhel3PObjSeXjgDffdsZReay7_XAuc2C&si=vp7VZevGZ6brzfw4

Ce guide a pour objectifs d’expliciter la circulaire Valls (la circulaire n°5811-SG portant sur les relations entre associations et pouvoirs publics du 29 septembre 2015), les règles qui régissent et différencient les subventions dans le cadre de la loi ESS, des aides d’état dans la réglementation européenne et de la commande publique, et de comprendre les articulations entre toutes ces règles.

Une publication de l’association Opale – en partenariat avec AlcyaConseil, Opale/CRDLA Culture, l’Ufisc, le CAC et le RTES.

Contribution des organisations professionnelles du spectacle, regroupées au sein de l’UFISC, Union Fédérale d’Intervention des Structures Culturelles, associées à la mission de concertation sur l’intermittence conduite par Hortense ARCHAMBAULT, Jean-Patrick GILLE et Jean-Denis COMBREXELLE : analyses, préoccupations et propositions pour bâtir un cadre stabilisé et sécurisé pour les intermittent·es du spectacle.

En 2008-2009, les Entretiens de Valois « Pour une rénovation des politiques publiques du spectacle vivant » ont rassemblé, pendant de longs mois, des professionnels du spectacle vivant et leurs organisations (dont l’UFISC), les collectivités territoriales et le ministère de la Culture.

Cette démarche a donné lieu à la remise d’un rapport à la ministre qui synthétise l’ensemble des échanges, débats, analyses et propositions d’améliorations, qui s’articulent autour de trois axes : une rénovation de la gouvernance des politiques culturelles, une amélioration de clarification et d’efficacité des dispositifs d’aides publiques, une meilleure circulation des artistes et des œuvres.

Ressources :

• Le rapport « Pour une rénovation des politiques publiques du spectacle vivant », publié suite aux Entretiens de Valois
• La contribution de l’UFISC, rédigée dans le cadre des Entretiens de Valois
• Le dossier « Les rapports public/privés dans la culture » paru en juillet 2009, dans le n°35 de l’Observatoire (la revue de l’Observatoire des Politiques Culturelles).