Publication du guide « Accompagner les structures de l’ESS sur les enjeux d’égalité F/H »

Un nouveau guide pour accompagner les structures de l’ESS sur l’égalité femmes-hommes

Un nouveau guide vient enrichir les ressources disponibles pour les structures culturelles de l’ESS : « Accompagner les structures de l’ESS sur les enjeux d’égalité F/H« , publié début 2025 par 3 CRDLA (Solidarités-santé porté par l’Uniopss, Sport porté par le CNOSF, Culture porté par Opale et dont l’UFISC est partenaire – en savoir +) et l’Avise, avec le cabinet Ozée Conseils.

Un outil à destination des accompagnateurs et accompagnatrices

Ce guide s’adresse en particulier aux chargé·es de mission DLA et, plus largement, à toutes celles et ceux qui accompagnent des structures associatives. Il est issu d’un chantier de formation mené entre 2023 et 2024, qui visait à mieux outiller les accompagnateur·rices face aux inégalités de genre qu’ils et elles observent dans les structures accueillies — sans forcément être sollicité·es sur ce sujet.

Il offre des repères concrets pour intégrer l’égalité femmes-hommes tout au long des parcours d’accompagnement : dans les diagnostics, dans les indicateurs de suivi, dans la prévention des situations sexistes, dans la sensibilisation des parties prenantes.

Un document en résonance avec notre livret ressources « Réveil FH ! »

Ce guide fait écho au livret ressources sur les violences sexistes et sexuelles au travail que l’UFISC a publié en 2024, issu de la démarche participative « Réveil FH ! » co-portée avec Opale/CRDLA Culture, Actes If, la FéRue et le RIF.

Ce nouveau guide apporte une entrée complémentaire : comment ajuster sa posture et ses pratiques professionnelles pour mieux se saisir de ces enjeux dans les accompagnements.

Ensemble, ces deux ressources forment un ensemble cohérent pour avancer sur ces enjeux à plusieurs niveaux : au sein des structures, dans les réseaux, et dans le cadre des démarches d’appui aux structures.

Cette action a été co-financée par l’Union européenne.