Thématique :
ESS / monde asso
Dans un contexte de difficultés économiques et de vives inégalités, dans un monde en profonds changements, il est prioritaire d’investir dans une économie qui sert l’humain. Pour cela, l’économie doit être ré-encastrée dans le politique, dans sa dimension culturelle et plus globalement dans l’organisation sociale : elle doit servir la société, et non l’inverse. C’est cet objectif que poursuivent les initiatives de l’économie solidaire.
Repères sur l’ESS dans le champ culturel et artistique
De la création d’un spectacle par une équipe artistique à la mise en œuvre d’un festival dans un village, de la gestion d’une radio à la conduite d’un lieu de musique ou d’arts plastiques, de l’accompagnement de pratiques numériques au développement de projet de coopération européenne… les initiatives artistiques et culturelles de l’économie sociale et solidaire développent des activités très variées.
Le foisonnement des associations culturelles (7 200 en 1959 contre plus de 267 000 aujourd’hui) traduit l’aspiration contemporaine à participer à la vie artistique et culturelle. Ces associations composent aussi une large partie du secteur professionnel culturel et artistique.
L’ESS imprègne largement le champ professionnel culturel :
- 82 % des entreprises du spectacle vivant sont constituées sous forme associatives. Elles ont déclaré, en 2016, 48 % de la masse salariale du secteur.
- 40 000 associations culturelles emploient plus de 265 000 salarié·es (130 000 ETP) et cumulent un budget d’environ 7 milliards d’euros.
- Les structures des arts et du spectacle de l’économie sociale et solidaire représentent 26,7 % des emplois du secteur.
- Dans le spectacle enregistré (audiovisuel, édition phonographique, cinéma…), 30% des entreprises sont sous forme associative.
- Les associations employeuses intervenant dans le champ des arts visuels sont estimées à 3 200.
Au-delà des chiffres et des périmètres statistiques qui donnent à voir l’ampleur d’une réalité incarnée sur les territoires, c’est bien la force d’un mouvement qui s’affirme positivement dont il convient de tenter de percevoir les capacités d’innovation et de transformation sociale.
DLA
L’UFISC est partenaire et co-pilote, avec la COFAC (Coordination des Fédérations et Associations de Culture et de Communication), de la mission de centre de ressource pour le dispositif local d’accompagnement (CRDLA Culture), pilotée par l’association Opale.
Le dispositif local d’accompagnement (DLA)
Le dispositif local d’accompagnement (DLA) est un dispositif national destiné aux structures employeuses de l’Économie sociale et solidaire (ESS) : associations, coopératives, structures de l’insertion par l’activité économique… qui souhaitent consolider leur fonctionnement, structurer leur projet, créer ou pérenniser des emplois.
Dans le champ culturel et artistique, essentiellement composé de petites structures de forme associative, le DLA est un outil central pour aider les structures à améliorer leur gestion, leur gouvernance et leurs modèles socio-économiques, tout en développant la coopération et les mutualisations. Grâce à des accompagnements sur mesure, individuels ou collectifs, les structures peuvent mieux affronter les défis liés à la précarité, aux transitions écologiques ou encore à l’évolution des métiers.
Depuis sa création en 2003, près de 16 000 associations culturelles et artistiques ont été accueillies par les DLA (ce qui représente 1/3 des associations culturelles employeuses en France), et près de 10 000 d’entre elles ont bénéficié d’au moins une ingénierie individuelle et/ou collective (22% des associations culturelles employeuses en France).
Le Centre de ressources pour les DLA Culture (CRDLA Culture)
Au niveau national, le DLA est soutenu par le centre de ressources DLA Culture (CRDLA Culture), animé par l’association Opale et co-piloté par l’UFISC et la COFAC.
Cet appui au dispositif se traduit par :
- Une assistance en direction des chargés de mission DLA : relecture des diagnostics, mise en lien avec des prestataires spécialisés, apport d’informations sur le secteur.
- La mobilisation des têtes de réseau et les acteurs du mouvement associatif culturel autour du dispositif DLA : réunions thématiques, mise en réseau, appui à l’accompagnement des fédérations…
- La production de ressources pour transmettre repères, données et analyses.
- Le suivi et la capitalisation de l’ensemble des accompagnements, la production de bilans.
Cette mission bénéficie d’un soutien financier du Fonds Social Européen, du Ministère de l’Economie, des Finances et de la Relance, de la Banque des Territoires, du Ministère de la Culture.
► En savoir plus sur le DLA et consulter les ressources produites dans le cadre du CRDLA Culture sur le site d’Opale : https://www.opale.asso.fr/
Libertés associatives
Les associations font aujourd’hui face à de multiples formes d’entraves — qu’elles soient administratives, financières, juridiques ou politiques. Ces atteintes fragilisent non seulement les organisations concernées, mais affaiblissent tout le tissu associatif et l’expression collective.
Le Contrat d’Engagement Républicain (CER), instauré par la loi confortant le respect des principes de la République du 24 août 2021, dite « loi séparatisme », participe de ce processus de dégradation progressive des relations entre l’État et le monde associatif, puisqu’il constitue un levier supplémentaire pour restreindre la capacité d’interpellation et de critique des associations, pourtant essentielle au fonctionnement démocratique.
Les espaces de travail
Pour répondre à ces enjeux démocratiques, des collectifs se mobilisent afin de défendre et promouvoir les libertés associatives.