Thématique :
Le DLA - Dispositif local d'accompagnement
Le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) est un outil public gratuit, ouvert à toutes les structures de l’ESS employeuses.
Il propose un accompagnement sur mesure, co-construit avec la structure, pour l’aider à consolider ses activités et développer l’emploi.
C’est quoi, le DLA ?
Le dispositif local d’accompagnement (DLA) est un dispositif national destiné aux structures employeuses de l’Économie sociale et solidaire (ESS) : associations, coopératives, structures de l’insertion par l’activité économique… qui souhaitent consolider leur fonctionnement, structurer leur projet, créer ou pérenniser des emplois.
Dans le champ culturel et artistique, essentiellement composé de petites structures de forme associative, le DLA est un outil central pour aider les structures à améliorer leur gestion, leur gouvernance et leurs modèles socio-économiques, tout en développant la coopération et les mutualisations. Grâce à des accompagnements sur mesure, individuels ou collectifs, les structures peuvent mieux affronter les défis liés à la précarité, aux transitions écologiques ou encore à l’évolution des métiers.
Depuis sa création en 2003, près de 16 000 associations culturelles et artistiques ont été accueillies par les DLA (ce qui représente 1/3 des associations culturelles employeuses en France), et près de 10 000 d’entre elles ont bénéficié d’au moins une ingénierie individuelle et/ou collective (22% des associations culturelles employeuses en France).
Le DLA n’est pas un audit ni une évaluation imposée : c’est un accompagnement volontaire, co-construit avec la structure concernée. Il mobilise des ressources techniques et humaines — chargé·es de mission, expert·es, réseaux partenaires — pour aider la structure à trouver ses propres solutions.
Qui peut bénéficier du DLA ?
Le DLA est accessible à toutes les structures de l’économie sociale et solidaire employeuses qui développent des activités d’utilité sociale : associations loi 1901, coopératives (SCOP, SCIC…), structures d’insertion par l’activité économique.
Plus précisément, le dispositif s’adresse à des structures qui souhaitent consolider leurs activités et pérenniser leurs emplois, qui ont identifié des difficultés nécessitant un appui professionnel externe, ou qui s’interrogent sur leur stratégie de développement, leur modèle économique ou leur organisation.
La culture, premier secteur accompagné par le DLA
La culture est l’un des tout premiers secteurs bénéficiaires du DLA. Depuis le lancement du dispositif en 2004, ce sont plus de 10 000 structures culturelles qui ont bénéficié d’une ingénierie d’accompagnement, parmi les quelque 16 000 accueillies par le dispositif.
Chaque année, entre 800 et 1 000 associations artistiques et culturelles font appel au DLA.
Les structures accompagnées sont présentes dans tous les champs artistiques : arts vivants, musiques, arts visuels, médias culturels, patrimoine… Compagnies de théâtre, réseaux culturels et fédérations, lieux de diffusion, radios associatives, collectifs d’artistes… la diversité des structures accompagnées reflète la richesse et la pluralité du secteur culturel associatif.
Pour quoi faire ? Les thématiques d’accompagnement
Le DLA peut intervenir sur une grande variété de problématiques, en fonction des besoins identifiés avec la structure lors du diagnostic. Les thématiques les plus fréquentes dans le secteur culturel sont :
- Modèles économiques et diversification des ressources (subventions, mécénat, prestations…)
- Gestion financière et comptabilité analytique
- Ressources humaines et emploi : fonction employeur, droit du travail, intermittence…
- Gouvernance et démocratie interne
- Communication et développement des publics
- Coopérations, mutualisations et regroupements entre structure
- Transition écologique et responsabilité sociale
- Transition numérique
- …
Comment ça marche ? Les étapes du DLA
1. Accueil et orientation
Un·e chargé·e de mission DLA rencontre la structure, lui présente le dispositif et vérifie la pertinence d’une intervention. Le cas échéant, il ou elle oriente vers d’autres ressources du territoire.
2. Diagnostic partagé
Le ou la chargé·e de mission réalise, avec la structure, un diagnostic global de son activité : repérage des enjeux organisationnels, économiques, humains et stratégiques, formulation de préconisations d’appui.
3. Ingénieries d’accompagnement
À l’issue du diagnostic, le DLA finance l’intervention d’expert·es spécialisé·es, choisi·es avec la structure. Ces ingénieries peuvent être individuelles ou collectives (plusieurs structures réunies autour d’une thématique commune).
4. Suivi
Le DLA assure un suivi dans la durée et peut mettre en place de nouvelles ingénieries si nécessaire. Une évaluation des effets est réalisée à l’issue de chaque intervention.
C’est gratuit ?
Oui, l’accompagnement est financé par un fonds d’ingénierie alimenté par l’État, la Caisse des Dépôts, le Fonds Social Européen et, selon les territoires, les collectivités locales.
Comment y accéder ?
Il existe 105 DLA départementaux et régionaux sur l’ensemble du territoire national. Chaque département dispose d’une ou plusieurs structures conventionnées pour exercer cette mission.
► Trouver son DLA
Consultez la carte interactive sur le site d’Opale : Trouver votre DLA, ou le site national du dispositif : www.info-dla.fr
Pour aller plus loin
Le CRDLA Culture, Centre de ressources pour les DLA Culture, dont l’UFISC est partenaire (en savoir +), produit de nombreuses ressources pour accompagner les chargé·es de mission et consultant·es DLA et les structures culturelles : guides, études, fiches repères, outils méthodologiques et récits d’accompagnement.
► Toutes les ressources sont disponibles en libre accès sur opale.asso.fr.
