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Actualités
Les dernières infos sur le chantier 'Structuration professionnelle'.
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Mots-clés covid19
MAJ du 02/07/20
Retrouvez la liste des mesures non exhaustives mises en place suite aux impacts du Covid19 sur les structures culturelles et artistiques
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Ministère de la Culture
Les mesures exceptionnelles de soutien aux intermittents et salariés du secteur culturel dans le cadre de la crise sanitaire ont été annoncées par la Ministre du Travail, Muriel Pénicaud et le Ministre de la Culture, Franck Riester.
>>Communiqué du Ministère de la Culture sur les intermittents : https://www.culture.gouv.fr/Presse/Communiques-de-presse/Mesures-exceptionnelles-de-soutien-aux-intermittents-et-salaries-du-secteur-culturel-dans-le-cadre-de-la-crise-sanitaire
>>Retrouvez toute information lié au Covid-19 du Ministère de la Culture : https://www.culture.gouv.fr/Aides-demarches/Covid-19-le-ministere-informe-les-professionnels
Le fonds d'urgence du ministère de la Culture en soutien au secteur culturel face à la crise sanitaire :
« La crise sanitaire sans précédent qui touche notre pays frappe de plein fouet les acteurs de la culture. Nous devons tout mettre en œuvre pour assurer leur survie. C'est l'avenir même de notre modèle culturel qui est en jeu. » Franck Riester, Ministre de la Culture.
Le Ministère de la Culture annonce un dispositif d'un fonds d'urgence de 22 millions d'euros. Notamment, 10 millions d'euros pour la musique, 5 millions pour le spectacle, 5 millions pour le livre et 2 millions pour les arts plastiques.
>> Communiqué du Ministère de la Culture sur les premières mesures en soutien au secteur culturel : https://www.culture.gouv.fr/Presse/Communiques-de-presse/Crise-sanitaire-premieres-mesures-du-ministere-de-la-Culture-en-soutien-au-secteur-culturel
Mobilisation exceptionnelle de 5 milliards d'euros en faveur de la culture et des médias pour répondre aux conséquences économiques de la COVID-19 : https://www.culture.gouv.fr/Presse/Communiques-de-presse/Mobilisation-exceptionnelle-de-5-milliards-d-euros-en-faveur-de-la-culture-et-des-medias-pour-repondre-aux-consequences-economiques-de-la-COVID-19
Premier plan d’action en faveur des artistes-auteurs :
Mobilisation en faveur des artistes-auteurs des dispositifs d’accompagnement mis en place par le Gouvernement dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire
2. Mise en place de mesures sectorielles, complémentaires et subsidiaires pour garantir que tous les artistes-auteurs trouvent une réponse adaptée à leur situation
>> Infromations et recommandations aux strctures soutenus par le Ministère de la Culture au titre de la création et de la diffusion : https://www.culture.gouv.fr/Divers/Coronavirus-informations-et-recommandations-aux-structures-soutenues-par-le-ministere-de-la-Culture-au-titre-de-la-creation-et-de-la-diffusion
Déconfinement :
Les recommandations sanitaires ont été conçues au sujet de la réouverture des lieux culturels et la reprise d'activité des structures par le Ministère de la Culture. Il s'agit des activités artistiques dans le champ du spectacle vivant, des ateliers d’artistes, ateliers partagés, résidences et gestion des collections, des bibliothèques territoriales, des conservatoires classés et lieux d’enseignements artistiques publics, des espaces d’exposition, des opérations d'archéologie préventive, de l’organisation d'actions culturelles et d’éducation artistique et culturelle, de l’organisation de séances de cinéma en plein air, des librairies, des musées et monuments, des salles de cinéma, de spectacle et des services d'archives.
>>Retrouvez plus d'information : https://www.culture.gouv.fr/Aides-demarches/Covid-19-le-ministere-informe-les-professionnels/Deconfinement-recommandations-sanitaires-pour-la-reprise-d-activite
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Centre national de la musique- CNM
Dans ce cadre, le Centre National de la Musique (CNM), met en place un plan de secours pour les entreprises du spectacle vivant musical.
Le fonds de secours déstiné à la musique enreigistrée : https://www.cnv.fr/crise-sanitaire-fonds-secours-musique-enregistree-0
Le fonds de secours déstiné au spectacle de musique et de variétés : https://www.cnv.fr/crise-sanitaire-evolution-fonds-secours-au-spectacle-musique-et-varietes-creation-dun-fonds-secours
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Ministère de l'économie
Les mesures d'urgence en soutien aux entreprises :
- Délais de paiement d'échéances sociales et/ou fiscales
- Remise d’impôts directs
- Report du paiement des loyers et factures
- Aide de 1500€ (fonds de solidarité)
- Prêt garanti par l’Etat
- Rééchelonnement des crédits bancaires
- Dispositif de chômage partiel
- Médiateur des entreprises en cas de conflit
- Marchés publics : les pénalités de retard ne seront pas appliquées
- Plan de soutien aux entreprises françaises exportatrices
>> Pour plus d'information : https://www.economie.gouv.fr/covid19-soutien-entreprises#
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Mesures séctorielles des sociétés civiles (OGC)
ADAMI – 11,3 millions d’euros supplémentaires consacrés aux artistes
Un plan de 11,3 millions d’euros :
>> Plus d'infos : https://www.adami.fr/mesures-exceptionnelles-covid-19/
Les conditions du maintien des aides accordées pour le spectacle vivant :
>> Plus d'infos : https://t023a3eac.emailsys2a.net/mailing/92/2804147/17094573/105/5acdb06647/index.html
SACEM – Plan de mesures d’urgence
Le fonds de secours de SACEM s’adresse à toute personne auteur et compositeur de la musique ne pouvant plus répondre à leurs besoins de première nécessité. Le fonds dotant en tout de 6 millions d’euros, les aides ainsi varient de 1500 €, 3000 € ou 5000€ selon les situations.
>> Pour faire une demande d’aide : https://aide-aux-projets.sacem.fr/
>> Instruction de demande d’aide : https://societe.sacem.fr/actuimg/fr/live/v4/Createurs-Editeurs/Actualites/2020/2020_semestre_1/Covid19_Tutoriel_demandes_aide_v2.pdf
SPEDIDAM – Plan de continuité d’activité
SPEDIDAM a débloqué 500 mille euros à un fonds d’urgence géré par le CNM. A ce jour, 1 120 309 € ont été versés aux structures aidées par la SPEDIDAM pour le mois de mars.
SPEDIDAM continuera à verser des aides financières aux artistes-interprètes en difficulté jusqu’au 31 décembre 2020.
>> Pour accéder aux demande d’aides financières : https://adel.spedidam.fr/
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Mots-clés Communiqué covid19 Mobilisation
Mobilisation contre le Covid 19
Devant une situation dont l'ampleur et la gravité sont inédites, les membres de l'UFISC associés à plusieurs autres organisations, réseaux et fédérations se rassemblent pour faire face de façon solidaire et concertée.
Depuis la semaine dernière, nous nous organisons au sein d'une cellule de crise « Ressources et accompagnements » pour les structures et équipes victimes de cette crise quand elles devront affronter ses conséquences à court et moyen terme.
Alors que la mobilisation de tou.te.s est cruciale pour endiguer l'extension de l'épidémie du COVID 19, nous appelons tous les adhérent·e·s, structures et équipes artistiques et culturelles, à s'organiser pour lutter contre l'épidémie et à appliquer les mesures de précaution définies par les pouvoirs publics.
Nous les invitons à tenir compte des principes d'intérêt général et de solidarité, qui conduisent habituellement leurs actions, pour mettre en place les modalités nécessaires à cette mobilisation, tant auprès des personnes fragiles qu'entre acteur·trice·s socio-économiques.
Nous tenons à remercier les services et les personnes mobilisé·e·s pour prendre en charge les conséquences sanitaires et sociales de cette situation et en particulier les services médicaux et médico-sociaux.
L'éco-système de la culture n'est pas un continent isolé, il ne peut fonctionner qu'en proximité et synergie avec les autres éco-systèmes. Nous défendons continuellement l'importance des services publics ou privés d'intérêt général, l'importance des communs, celle de la coopération entre acteurs, de la solidarité... autant de missions qui s'exercent en dehors des lois du marché. La crise que nous vivons ne peut que nous conforter dans nos valeurs et nos actions.
Nous savons que les acteur·trice·s du tiers secteur et du champ de l'économie sociale et solidaire seront ceux·celles qui contribueront le plus fortement au redémarrage de l'activité quand la crise sera derrière nous, par leurs capacités de résilience et d'invention de processus collectifs et coopératifs.
Nous en appelons à la solidarité interne au secteur, comme à la solidarité nationale, pour que se maintienne la diversité artistique et culturelle constituée par les milliers d'initiatives que nous représentons.
La solidarité est nécessaire et le collectif est un atout !
Communiqué du 19 mars 2020.
Les signataires (mise à jour du 20/03 - cette liste est amenée à évoluer)
- ACTES IF - Réseau solidaire de lieux culturels franciliens
- ASTRE - Réseau Arts Plastiques et Visuels en Nouvelle-Aquitaine
- CD1D – Fédération de labels indépendants
- CITI - Centre International pour les Théâtres Itinérants
- CNFR - Confédération Nationale des Foyers Ruraux
- FAMDT - Fédération des acteurs et Actrices de Musiques et Danses Traditionnelles
- FEDELIMA - Fédération de lieux de musiques actuelles
- FELIN - Fédération Nationale des Labels Indépendants
- FERAROCK - Fédération des Radios Associatives Musiques actuelles
- La Fédération de l'Art Urbain
- FNAR - Fédération nationale des arts de la rue
- FNGEC - Fédération nationale des groupements d'employeurs culture
- FNEIJMA - Fédération Nationale des Ecoles d'Influence Jazz et Musiques Actuelles
- FFMJC - Fédération Française des Maisons des Jeunes et de la Culture
- FRAAP - Fédération des Réseaux et Associations d'Artistes Plasticiens
- FRACA-MA - Pôle Région Centre-Val de Loire Musiques Actuelles
- GRAND BUREAU - Réseau musiques actuelles Auvergne-Rhône-Alpes
- Le Pôle - Pôle de coopération des acteurs pour les musiques actuelles en Pays de la Loire
- OCTOPUS - Fédération des Musiques Actuelles en Occitanie
- OPALE - Organisation pour Projets ALternatifs d'Entreprise
- PAM - Pôle de coopération des Acteurs de la filière Musicale
- PRMA REUNION - Pôle Régional des Musiques Actuelles de La Réunion
- RAVIV - Réseau des Arts Vivants en Île de France
- RNCAP - Réseau national du Conte et des Arts de la Parole
- RIF - Réseau des Musiques Actuelles en Ile-de-France
- RIM - Réseau des indépendants de la musique
- RMAN - Réseau des Musiques Actuelles en Normandie
- SCC - Syndicat des Compagnies et Cirque de Création
- SMA - Syndicat des Musiques Actuelles
- SYNAVI - Syndicat national des arts vivants
- THEMAA - Association Nationale des Théâtres de Marionnettes et des Arts associés
- UFISC - Union Fédérale d'Intervention des Structures Culturelles
- ZONE FRANCHE - Réseau des musiques du monde
Plus d'informations : contact@ufisc.org
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Les rendez-vous proposés par l'UFISC et ses organisations membres
Retrouvez l'UFISC et ses organisations membres aux BIS 2020 à Nantes, les 22 et 23 janvier, avec un programme de rencontres et d'ateliers pour échanger et débattre sur l'actualité des enjeux du spectacle vivant, découvrir des pratiques et projets inspirants, et se donner des perspectives collectives et solidaires pour l'avenir !
Nous assurerons également une permanance sur le stand 19 de l'espace dédié aux organisations professionnelles... nous espérons pouvoir vous y rencontrer nombreux !
Attention : le nombre de participant·e·s aux ateliers et rencontres est limité !
>> Inscriptions obligatoires sur www.bis2020.com à partir du lundi 20 janvier 10h00.
Les ateliers UFISC
JOUR 1 - mercredi 22/01
16h30 - Cité des Congrès - Salle M
Culture et économie sociale et solidaire : la diversité en mouvement !Dans un contexte de mutations des politiques au niveau territorial comme national, alors que les risques de concentration et marchandisation culturelle s'accroissent, comment affirmer le commun que constituent les arts et la culture, défendre la diversité des initiatives et les droits culturels sur les territoires ? Quelles propositions pour les dynamiques culturelles d'économie solidaire ?
Avec les contributions de : Benoît CAREIL, adjoint à la culture de la ville de Rennes ; Alban COGREL, directeur de la FAMDT et membre du Bureau de l'UFISC ; Patricia COLER, déléguée générale de l'UFISC ; Lucie LAMBERT, coordinatrice du réseau ACTES IF ; Luc de LARMINAT, directeur de l'association OPALE-CRDLA Culture ; Delphine LALIZOU, présidente du SYNAVI IDF ; Elsa MAUPEU, co-présidente du SYNAVI.
Table ronde proposée par l'UFISC.
JOUR 2 - jeudi 23/01
16h00 - Cité des Congrès - Salle J
Faire vivre les droits culturels en pratiqueLa recherche-action coordonnée par l'UFISC « Pour une démarche de progrès autour des droits culturels », réunit une diversité d'acteurs du champ culturel, et au-delà. A travers des témoignages, nous interrogerons les dynamiques et méthodologies concrètes qui participent à la mise en effectivité des droits culturels sur les territoires. Et pour demain, quels accompagnements des pratiques favoriser ?
Avec les contributions de : Raphaël FAURE, Artiste et administrateur du CITI ; Serge CALVIER, Vice-président de la Fédération nationale des arts de la rue ; Stéphanie THOMAS, Coordinatrice de la coopération professionnelle à la FEDELIMA : Sonia PIGNOT, adjointe Culture et Patrimoine, ville de St Denis.
Table ronde proposée par l'UFISC.
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Mots-clés aides emplois ESS FONPEPS
Cet atelier, organisé par l'UFISC, le SYNAVI et Opale, proposera un décryptage des aides à l'emploi mobilisables pour le secteur culturel, avec un focus sur les mesures du FONPEPS.
Les structures culturelles, notamment celles de l'économie sociale et solidaire, ont besoin de consolider leurs activités et leurs emplois. En tant que structures culturelles d'utilité sociale, elles ont la possibilité de faire appel à plusieurs dispositifs d'aide à l'emploi, de droit commun, dans le champ associatif et aussi plus spécifique tel que le Fonds national pour l'emploi pérenne dans le spectacle (FONPEPS).
Destiné aux entreprises du spectacle vivant et du spectacle enregistré, le FONPEPS vise à encourager la création d'emplois durables. Réformé et simplifié depuis le 1er octobre, il propose plusieurs aides aux entreprises pour embaucher en CDI, en CDD, en CDDU et soutenir les diffusions dans des salles de petites jauges, des enregistrements etc. Toutes les TPE qui appliquent les conventions collectives du champ du spectacle vivant et du spectacle enregistré (audiovisuel, radio, labels ...) peuvent être concernées.
Venez vous renseigner lors de cette session d'information ouverte à tou.te.s à la Maison des réseaux artistiques et culturels !
Elie Golgevit du Synavi, Dellya Ombade d'Opale-CRDLA Culture et Patricia Coler de l'UFISC vous informeront sur les dispositifs et leurs modalités d'application.
>> Lundi 18 novembre 2019, à la Maison des réseaux culturels et artistiques (plan).
>> Inscriptions : https://framaforms.org/les-aides-a-lemploi-pour-les-structures-culturelles-de-less-1572957594
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Mots-clés ESS Formation professionnelle Réforme
Formation | formation professionnelle, enjeux de coopération et droits culturels
>> Le jeudi 3 octobre 2019, de 10h00 à 13h00, à la Maison des Réseaux Artistiques et Culturels (75019).
Cette formation, proposée dans le cadre de la démarche Pour une démarche de progrès par les droits culturels, abordera les récentes réformes de la formation professionnelle, les enjeux de coopération et les stratégies collectives à imaginer, et la prise en compte des droits culturels dans l'élaboration des formations ainsi que dans la mise en place de formations dédiées.
Déroulé de la formation
- Tour de table des attentes et des connaissances de chacun en matière de formation, avec une restitution de l'enquête en ligne menée au préalable auprès des participant-e-s.
- Éléments de contexte : rappel des principales étapes des réformes de 2014 et 2018, des (nouvelles) instances, du financement de la formation, ...
- La certification qualité des organismes de formation : critères, indicateurs, organisation des audits
- Focus sur l'apprentissage et les opportunités pour notre secteur, nos structures
- Focus sur la formation en situation de travail
- La certification des personnes : de l'Inventaire au Répertoire spécifique, exemples de certification et de travaux en cours (mission Calliope & Euterpe, ...)
- Les enjeux de coopération sur : les formes de formation informelle et l'éducation populaire ; les stratégies collectives à imaginer et les opportunités à saisir pour l'élaboration de référentiels et de troncs communs de formation ; la prise en compte des droits culturels dans la formation et sur l'élaboration d'une offre de formation dns l'esprit des droits culturels.
Cette formation sera animée par Stéphane GROSCLAUDE, coordinateur de la Plate-Forme Interrégionale D'échange et de coopération pour le développement culturel.
Cette formation, gratuite, est ouverte à tou-te-s, sur inscription.
>> Inscription et infos pratiques.
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Mots-clés Egalité F-H ESS
Cet automne et jusqu'à la fin de l'année, participez à un cycle d'ateliers et à un séminaire de restitution dans le cadre de la démarche participative impulsée par l'UFISC sur l'égalité femmes-hommes dans les structures culturelles de l'ESS. Il s'agira d'appréhender les enjeux, se poser les bonnes questions, faire le point sur les évolutions de politiques publiques de ces dernières années, éclairer les accompagnements possibles, et partager ressources et pratiques inspirantes.
>>Téléchargez le programme mis à jour !
Séminaire Les actrices et acteurs culturel·le·s de l'ESS ont leur rôle à jouer !
>> Mercredi 11 décembre 2019, 14h00-18h00, Centre Hubertine Auclert (75015).
>> En raison d'un contexte peu favorable à la venue du plus grand nombre de participant-e-s, nous reportons le séminaire au centre Hubertine au mois de janvier prochain (dates envisagées : mardi 14 ou mercredi 15 janvier ).
Après 4 ateliers, une enquête et des interactions variées avec des organisations mobilisées sur le sujet en Ile de France, nous vous proposons de venir élaborer avec nous des moyens d'action pour identifier, déconstruire et contrer les systèmes de domination et les stéréotypes liés aux genres.... et enfin remettre les pendules à l'heure !Avec les contributions de : Lorelou COUËSLAN, chargée de l'animation du réseau DLA, Opale-CRDLA Culture ; Guillemette FERRIE, membre du conseil d'administration, Fédération des arts de la rue en Ile-de-France (sous réserve) ; Bénédicte FROIDURE, directrice de FILE 7 ; Stéphanie GEMBARSKI, coordinatrice, FEDELIMA / plate-forme WHA ; Julie MURET, chargée de mission au Centre francilien pour l'égalité femmes-hommes, Centre Hubertine Auclert ; Marie PONTHIEUX, chargée de communication et d'animation territoriale, RIF ;
Nous vous proposons une après-midi animée en trois temps, après une introduction en forme de restitution des enjeux identifiés au cours de la démarche francilienne "Egalité FH : le réveil !" :
- un atelier participatif en mode boule de neige pour partager nos regards et moyens d'actions sur "égalité F/H, identité et émancipation"
- un atelier de propositions à partir du témoignage de la démarche d'accompagnement d'une salle de musiques actuelles francilienne sur l'égalité F/H
- un temps convivial de conclusion et de mise en perspectives pour continuer nos chantiers...
Rejoignez nous pour ce temps collectif de travail et de débat et pour élaborer ensemble des outils, des accompagnements et des coopérations pour faire évoluer les pratiques !Lien d'inscription : https://framaforms.org/seminaire-les-actrices-et-acteurs-culturelles-de-less-ont-leur-role-a-jouer-1568637916infos pratiques :Centre Hubertine Auclert. Centre francilien pour l'égalité femmes-hommes
7 Place des Cinq Martyrs du Lycée Buffon, 75015 Paris.Se présenter à l'accueil, puis au 6ème étage.
Métro Gaité (ligne 13), Montparnasse (ligne 4, 6, 12, 13), Pasteur (ligne 12).
Programme des ateliers
Ce cycle d'ateliers est ouvert à tou-te-s, acteurs/trices culturel.le.s, bénévoles associatifs, professionnel.le.s des collectivités territoriales, citoyen.ne.s...
Atelier / mardi 1er octobre 2019, 9h30-11h30, MRAC (75019)
Comment les réseaux et les politiques publiques s'emparent de l'égalité F-H ?, en présence de la Région Ile-de-France qui viendra présenter ses dispositifs Égalité F-H et de plusieurs réseaux culturels.Les dimensions culturelles et de l'économie sociale et solidaire ne sont pas épargnées par les questions de discrimination envers les femmes. Les données le montrent clairement. Le ministère de la culture, les collectivités territoriales, comme le champ professionnel ou les acteurs en réseau ont en effet réalisé des premières diagnostics et études. Inégalités dans l'emploi, dans la représentation, dans les gouvernances et les métiers, la liste est longue : comment décrypter ces données et identifier les manques ? Comment envisager une feuille de route adaptée ? Quelles actions pour remédier à ces déséquilibres ?
Cet atelier a pour objectifs d'apporter des éclairages sur quelques données-clés et sur les pratiques d'observations initiées afin d'échanger sur les méthodes. Elle a aussi pour but de permettre aux participant.e.s d'identifier les feuilles des routes et leviers d'action des réseaux culturels, du ministère de la Culture et de la Région Île-de-France plus spécifiquement. Elle proposera une discussion sur l'implication possible des structures culturelles dans ce cadre.
Objectifs spécifiques
>> Connaître quelques données qui tentent d'objectiver la participation des femmes au champ des arts et de la culture.
>> Éclairer les feuilles de route et politiques du ministère de la Culture et de la Région Île-de-France et identifier les effets
pour les entreprises culturelles de l'ESS.
>> Comprendre comment les réseaux peuvent mettre en place des actions collectives pour progresser.
>> Identifier des leviers d'action pour les TPE de l'ESS et échanger sur les points d'appui et difficultés pour les mettre en oeuvre.Animation : Patricia COLER, déléguée générale de l'UFISC.
Avec les contributions de : Pauline THOMAS, Chargée de mission et Stéphanie NAL, assistante de gestion des dispositifs égalité femmes-hommes, Lutte contre les violences faites aux femmes et lutte contre les discriminations, Service jeunesse, citoyenneté et lutte contre les discriminations, Pôle des politiques sportives, de santé, de solidarité et de modernisation ;Stéphanie GEMBARSKI, FEDELIMA ; Marie PONTHIEU, RIF ; Guillemette FERRIE, Fédération des arts de la rue en Ile-de-France.
Atelier / mardi 15 octobre 2019, 16h00-17h30, MRAC (75019)
Les droits culturels, un levier pour progresser ?Les droits culturels, en tant que droits à construire son parcours d'identification culturelle, en interaction avec les autres, et dans le respect de l'égale dignité des personnes, permettent de saisir les questions de l'égalité Femmes/Hommes par d'autres dimensions. Ils nous amènent à penser les constructions sociales à travers la notion de « genre », les rapports sociaux et de domination, l'articulation entre les droits humains, civils, sociaux, économiques et culturels, pour construire des parcours d'émancipation des personnes et renforcer leurs pouvoirs d'agir. Comment les initiatives d'ESS et d'arts et de culture peuvent-elles se saisir de ces attentes ? comment accompagner une meilleure effectivité de ces droits ?
La formation a pour objectifs d'apporter un éclairage sur ce que sont les droits culturels et sur les réflexions et problématiques en cours de débat. Elle doit permettre aux participant.e.s de mieux appréhender la question de l'articulation des droits et d'identifier des leviers d'action et d'échanger sur leurs difficultés et pratiques inspirantes.
Objectifs spécifiques
>> Connaître ce que sont les droits culturels et leur lien avec les questions d'égalité Femmes/Hommes.
>> Éclairer quelques réflexions sur le genre et les prises en compte de cette question par le milieu universitaire et féministe.
>> Appréhender la question de l'articulation des droits culturels, sociaux et économiques, notamment à travers les
économies féministes.
>> Comprendre comment les structures peuvent mettre en place des pratiques pour améliorer les situations d'expression, d'attention, de relations entre les personnes Échanger sur les leviers et difficultés pour les TPE de l'ESS à les mettre
en œuvre.Avec les contributions de : Patricia COLER, déléguée générale de l'UFISC ; Gérôme GUIBERT, docteur en sociologie, maître de conférences à l'université Sorbonne Nouvelle - Paris 3 à l'Institut de la Communication et des Médias, spécialiste des musiques populaires ; Magalie SAUSSEY, consultante, doctorat de l'École de Hautes Études en Sciences Sociales, Socio-anthropologue, membre du CESSMA.
Lien d'inscription : https://framaforms.org/atelier-3-les-droits-culturels-un-levier-pour-progresser-1568636616
Atelier / lundi 4 novembre 2019, 15h30-17h30.
Mieux accompagner les parcours professionnels, c'est possible !Conditions de travail, formation professionnelle, congés payés, protections et appuis aux parcours, comment l'égalité femme/homme est-elle prise en charge dans l'accompagnement des personnes tout au long de la vie professionnelle ? Alors que les données professionnelles révèlent des inégalités de parcours (salaires, statuts, formations...), il est essentiel de réfléchir aux situations comparées des femmes et des hommes dans les entreprises du spectacle et de la culture. Quelles possibilités sont ouvertes aux entreprises culturelles de l'économie sociale et solidaire pour agir sur la qualité des parcours ? Quels sont les dispositifs d'appui ? Comment réfléchir au niveau territorial à ces questions ?
La formation ici proposée à pour objectifs d'apporter des éclairages des situations actuelles et à venir concernant les situations comparées des femmes et des hommes dans les parcours professionnels. Elle a aussi pour but de permettre aux participant.e.s d'identifier des leviers d'action et d'échanger sur leurs difficultés et pratiques inspirantes.
Objectifs spécifiques
>> Éclairer les situations comparées des parcours professionnels des femmes et des hommes dans les entreprises culturelles.
>> Donner à voir des ressources et des points d'appui pour travailler à une meilleure prise en compte de l'égalité femme/homme dans les conditions de travail et parcours professionnels
>> Comprendre comment les TPE peuvent mettre en place des incitations ou des obligations pour améliorer les pratiques.
>> Échanger sur les leviers et difficultés pour les TPE culturelles de l'ESS à les mettre en œuvre.Animation : Patricia COLER, déléguée génrale de l'UFISC.
Avec les contributions de : Salima RAIRI, chargée de mission, ARACT IDF (Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail en Ile-de-France) ; Lucile RIVERA-BAILACQ, coordinatrice d'Opale-CRDLA Culture, animation du site ressource Culture & ESS ; Carole ZAVADSKI, déléguée générale de la CPNEF-SV (Commission paritaire nationale emploi et formation pour le spectacle vivant).
Lien d'inscription : https://framaforms.org/atelier-mieux-accompagner-les-parcours-professionnels-cest-possible-1570749924
Cette démarche est soutenue par
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Mots-clés Avignon Temps forts
L'UFISC et ses membres vous donnent rendez-vous à Avignon
Cette année encore pendant le festival d'Avignon, l'UFISC et ses membres vous proposent plusieurs temps forts, rencontres, ateliers et formations, dans le cadre de la Maison des professionnels du Spectacle Vivant et du Village des professionnels du OFF.
Rendez-vous donc notamment :
- Jeudi 11 juillet, 16h30-18h00 | Salle ISTS
ESS et culture - Droits culturels, utilité sociale, ESS et communs : quels enjeux pour les équipes ?Avec les contributions de :- Alban COGREL, Administrateur de la Fédération des acteurs et Actrices des Musiques et Danses Traditionnelles (FAMDT)
- Patricia COLER, Déléguée générale de l’Union fédérale d’intervention des structures culturelles (UFISC)
- Luc DE LARMINAT, directeur d’OPALE, mission Centre de Ressources Culture pour le Dispositif local d’accompagnement - DLA
- Christian MAHIEU, Chargé de recherche au CNRS au sein du LEM –Lille Economie & Management-, membre de la Chaire Interuniversitaire en ESS, impliqué dans la Compagnie des Tiers-Lieux (Haut de France).
Animé par Gaëlle FERVAL, chargée de communication et de projet à l’UFISCLe Collectif pour une démarche de progrès sur les droits culturels réunit une vingtaine de réseaux d'acteursartistiques et culturels ainsi que plusieurs partenaires depuis deux ans. A travers le site www.culturesolidarites.org, il a produit différentes ressources, notamment sur l'articulation entre les référentiels des droits culturels, utilité sociale, de l'économie solidaire, de l'ESS et des communs. Comment les équipes et structures de spectacle peuvent-elles s'en emparer ? quel accompagnement des pratiques et des dispositifs des politiques publiques pour leur meilleure prise en compte ?Entrée libre. Informations : contact@ufisc.org.Atelier proposé par l'UFISC en lien avec le Collectif pour une démarche de progrès sur les droits culturels (www.culturesolidarites.org) et Opale-CRDLA Culture.- Lundi 15 juillet, 16h00-18h00 | Salle ISTS
ESS et culture - Démarches artistiques, droits humains et fabriques des territoires.Avec les contributions de :- Anne-Christine MICHEU, chargée de mission droits culturels au Ministère de la Culture
- Luc DE LARMINAT, directeur d'OPALE, mission Centre de Ressources Culture pour le Dispositif local d'accompagnement - DLA
- Frédéric HOCQUARD, Adjoint à la Maire de Paris chargé de la vie nocturne et de la diversité de l'économie culturelle
- Cédric SZABO, Directeur de l'AMRF – Association des Maires ruraux de France
Animé par Patricia COLER, Déléguée générale de l'UFISC et Serge CALVIER, vice-président de l'UFISC
Les territoires se transforment et sont aujourd'hui des espaces multidimensionnels, protéiformes, parfoisempreints de contradictions. Mettant en oeuvre des démarches de création et d'expression, de partage et d'implication citoyenne, les acteurs artistiques et culturels de l'économie solidaire contribuent à faire bouger les lignes. Lieux, équipes et collectifs artistiques, festivals, radios, etc. c'est une société civile en mouvement qui concourt à changer les imaginaires et s'engage pour le respect des droits humains contre les logiques de repli, de financiarisation et de concentration. Quelles politiques locales pour une fabrique des territoires en commun ? Quelle place des acteurs de la création et du spectacle dans des projets de territoire renouvelés ?Entrée libre. Informations : contact@ufisc.org.Rencontre proposée par l'UFISC, en lien avec Opale CRDLA-Culture. Cette rencontre est construite dans la continuité du temps fort AJITeR, qui s'est tenu dans le cadre de POP MIND 2019 (www.pop-mind.eu).- Mercredi 17 juillet, 9h30-12h30, 14h00-16h00 | Salle ISTS
AJITeR – Des politiques rurales pour la culture.Avec les contributions du ministère de la Culture, du ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation (MAA), du Commissariat général à l'égalité des territoires (CGET), de la Fédération Nationale des Collectivités territoriales pour la Culture (FNCC), de l'Association des Maires Ruraux de France (AMRF), d'Opale...Les territoires ruraux se transforment en lien avec la diversité des parcours des personnes qui les habitent. De l'infusion artistique à la coopération territoriale, des lieux hybrides à l'itinérance, les acteurs artistiques et culturels renouvellent les pratiques et font émerger les ressources territoriales, contribuent à faire reconnaitre la capacité des personnes et à prendre en compte des imaginaires partagés. De nombreuses initiatives témoignent en particulier de la place faite aux jeunes générations tant dans leur apport culturel symbolique, que dans leurs chemins professionnels et citoyens. Leurs démarches révèlent des innovations socioculturelles et socio économiques qui sont à accompagner. En plein agenda rural, quelles politiques pour un développement local et une ingénierie territoriale renforcée ?Dans le cadre du projet AJITeR (Accueil des Jeunes adultes et de leurs Initiatives en Territoires Ruraux), l'UFISC propose à destination des élus, des professionnels des collectivités et des acteurs un temps de formation, ouvert à tou.te.s, pour mieux comprendre les politiques en faveur de la ruralité, saisir les évolutions et témoigner d'expériences réelles.Entrée libre. Informations : contact@ufisc.org.Formation proposée et coordonnée par le groupe de travail Culture et Ruralité / AJITeR de l'UFISC, avec des intervenants de collectivités et des acteurs artistiques.↘ Stand/espace Culture & ESS
Du 8 au 18 juillet de 10h30 à 12h30 et de 16h à 18h (sauf dimanche 14 juillet) au village des professionnels.
Cet espace proposé par Opale sera dédié aux structures culturelles qui agissent en accord avec les valeurs de l'économie sociale et solidaire et représentent sa diversité. Il sera un lieu de ressources et d'information, mais aussi un lieu d'échange.
Vous pourrez y retrouver notamment la CRESS PACA, l'Ufisc, le Synavi, la CFMJC, la FAMDT, la Main, la Cofac. -
Nouvelle enquête nationale sur les associations culturelles !
Opale, centre national de ressources pour le secteur associatif culturel, lance cette année une grande enquête nationale sur les associations culturelles employeuses, dix ans après la première enquête, publiée en 2008.L'enquête nationale sur les associations culturelles employeuses a pour objectif d'appréhender de manière fine la structure de l'emploi, des budgets, le fonctionnement associatif et la place qu'occupent ces structures sur les territoires où elles sont implantées, au regard de leur répartition par domaine d'activité et par fonction.Cette enquête est une occasion unique de valoriser vos spécificités, de faire entendre vos difficultés et vos besoins et de partager vos aspirations.Les résultats permettront de dresser une carte précise du paysage associatif artistique et culturel et de mieux accompagner et relayer ses problématiques, notamment auprès des pouvoirs publics.En répondant individuellement, vous alimentez un mouvement collectif et solidaire !L'enquête est prolongée jusqu'au 14 octobre... foncez !>> En savoir plus : https://www.opale.asso.fr/article708.html>> Accéder à l'enquête : http://www.enquete.opale.asso.fr/Contact : enquete@opale.asso.frCette enquête est menée par Opale, en partenariat avec le ministère de la Culture, le CNRS, différentes institutions et réseaux professionnels, et le soutien financier de la Fondation Crédit Coopératif et de l'Afdas. -
Mots-clés CRDLA ESS Forum entreprendre dans la culture
La 5ème édition du Forum Entreprendre dans la Culture organisé par le ministère de la Culture se tiendra à Paris (Ecole nationale supérieure des Beaux-Arts) du 22 au 24 mai 2019.
Le 24 mai, Opale organise des temps forts sur le thème "Entreprendre autrement dans la Culture".
PROGRAMME
ATELIERS
- Les dynamiques coopératives dans la culture : valeurs, pratiques et perspectives
- Entreprendre sous forme associative dans la culture
- L'accompagnement de projets culturels collectifs dans l'ESS
- Outils et dispositifs de financement des projets culturels dans l'ESS
- SCOP et SCIC : les entreprises coopératives dans la cultureSTAND CULTURE & ESS
Prolongez les échanges, découvrez la librairie volante d'Opale et retrouvez les intervenants de la journée sur l'espace stand, avec l'UFISC, ainsi que des structures et réseaux de la culture et de l'Economie Sociale et Solidaire.
Deux moments forts auront également lieu sur le stand :
▹ 11h00 : signature de la convention de coopération avec les agences régionales culturelles
▹ 17h30 : rencontre avec les prestataires culture DLAInscription : https://live.eventtia.com/fr/forumentreprendreculture
Evénement gratuit, sur inscription (obligatoire).NB : Si certaines tables rondes sont complètes au moment de votre inscription, merci de d'envoyer un mail à entreprendre-autrement@opale.asso.fr afin de figurer sur liste d'attente.
Opale sera également présent lors du speed-meeting de l'entrepreneuriat culturel, organisé par le Collectif Merci le 22 mai à 9h30.
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Mots-clés Egalité F-H ESS réveilFH
Le Réveil F-H : démarche participative autour des enjeux d'égalité Femme-Homme dans les structures culturelles de l'ESS
L'UFISC initie depuis la fin d'année 2018 une démarche participative en partenariat avec Opale CRDLA Culture, pour pour renforcer l'égalité réelle entre les femmes et les hommes, dans les structures culturelles franciliennes de l'ESS, par des actions de sensibilisation et d'appui.
L'économie sociale et solidaire (ESS) est caractérisée par une féminisation des métiers (en IDF, les femmes y sont majoritaires avec 64,6 % des postes et plus jeunes que dans le reste des entreprises privées). Pourtant, les rémunérations féminines restent globalement inférieures - les arts et le spectacle montrent un salaire moyen féminin égal à 86% de celui des hommes (Observatoire régional de l'ESS IDF). Les métiers témoignent d'une dimension genrée et l'inégalité d'accès aux postes à responsabilité reste prégnante, tant pour les postes de direction que pour la gouvernance bénévole. Les femmes continuent d'être discriminées dans l'emploi, l'entreprenariat et dans leur parcours professionnel, y compris dans le champ culturel de l'ESS, malgré les valeurs de diversité, d'émancipation sociale et de dignité humaine qu'il défend
Il est donc essentiel de mieux connaitre la situation dans les très petites entreprises (TPE) de l'ESS, en particulier sur le champ culturel, et de les accompagner en prenant en compte leurs spécificités : équipes réduites, souvent polyvalentes, qui conjuguent emplois permanents et contrats courts, gouvernance collective, responsabilités bénévoles... ainsi que capacité à faire vivre l'initiative et l'entreprenariat, objectif d'utilité sociale et d'ancrage sur des bassins de vie.
Le projet poursuit 2 objectifs...
- Sensibiliser et mobiliser les TPE de l'ESS, en particulier culturelles, en y observant les réalités des situations d'égalité professionnelle réelle entre femmes et hommes ;
- Accompagner ces TPE dans la mise en place de démarches de progrès et de tableaux de bord d'autodiagnostic et les outiller.
... à travers 2 axes de travail principaux :
- Une démarche d'observation participative et partagée sur les situations et les pratiques relatives à l'égalité entre les femmes et les hommesvis-à-vis de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'« entrepreneuriat » au sein des TPE. Cette observation permettra de consolider des données, de connaître l'appréhension des entreprises sur cet enjeu, de mieux identifier les situations, les freins et les attentes voire le repérage de bonnes pratiques tout en sensibilisant les équipes.
- Un accompagnement des structures pour faciliter leur engagement dans des démarches de progrès par la production d'un guide et des modules de formation adaptés aux spécificités des TPE de l'ESS, notamment culturelles, favorisant l'essaimage dans les réseaux.
La démarche est menée de façon participative en lien avec les organisations de l'UFISC, leurs partenaires et adhérents, en partenariat avec l'association Opale CRDLA Culture.
>> Télécharger la présentation synthétique de la démarche.
Les étapes de la démarche
1/ Un cycle d'ateliers pour sensibiliser et capitaliser
Un cycle d'ateliers « L'égalité femmes-hommes dans les structures culturelles, comment on s'en mêle » a été organisé en 2019 sur plusieurs thématiques :
- Culture et association : quels enjeux et quels outils ? S'emparer du guide de bonnes pratiques de l'ESS
- Comment les réseaux et les politiques publiques s'emparent de l'égalité femmes-hommes ?
- Les droits culturels, un levier pour progresser ?
- Mieux accompagner les parcours professionnels
2/ Une enquête pour appronfondir
Une enquête a été menée entre 2019 et 2021, auprès de plusieurs réseaux membres franciliens, qui a permis de confirmer des hypothèses mais également permis de sensibiliser et de créer une démarche collective entre différents champs artistiques et culturels.
3/ Un webinaire de clôture pour faire le point... et aller plus loin !
L'objectif du webinaire, proposé le 16 mars 2022 et accessible en vidéo, est de diffuser les conclusions du projet Réveil FH mené par l'UFISC, de faire l'état des lieux de l'égalité femmes-hommes dans l'ESS, d'évoquer l'accompagnement des structures artistiques et culturelles de l'ESS, de découvrir le travail mené par des réseaux franciliens... et de remettre les pendules à l'heure pour poursuivre le chantier égalité femmes-hommes en 2022 !
+ Un guide ressources vient compléter et consolider les apports complilés lors de chacune de ces étapes de travail et de réflexion.
Les ressources issues de la démarche
Fiche 1 : Culture, association et égalité femmes-hommes : quels enjeux, quels outils ?- compte-rendu de l'atelier d'ouverture de la démarche, du 29/01/19.
L'économie sociale et solidaire (ESS) est caractérisée par une féminisation des métiers (en IDF, les femmes y sont majoritaires avec 64,6 % des postes et plus jeunes que dans le reste des entreprises privées). Pourtant, les rémunérations féminines restent globalement inférieures - les arts et le spectacle montrent un salaire moyen féminin égal à 86% de celui des hommes (Observatoire régional de l'ESS IDF). Les métiers témoignent d'une dimension genrée et l'inégalité d'accès aux postes à responsabilité reste prégnante, tant pour les postes de direction que pour la gouvernance bénévole. Les femmes continuent d'être discriminées dans l'emploi, l'entreprenariat et dans leur parcours professionnel, y compris dans le champ culturel de l'ESS, malgré les valeurs de diversité, d'émancipation sociale et de dignité humaine qu'il défend.
Avec la contribution de Elisa Braley, Présidente de la Commission Egalité femmes-hommes du CSESS.
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Fiche 2 : Comment les réseaux et les politiques publiques s'emparent de l'égalité F-H ? - compte-rendu de l'atelier du 01/10/19.
Les dimensions culturelles et de l'économie sociale et solidaire ne sont pas épargnées par les questions de discrimination envers les femmes. Les données le montrent clairement. Le ministère de la culture, les collectivités territoriales, comme le champ professionnel ou les acteurs en réseau ont en effet réalisé des premières diagnostics et études. Inégalités dans l'emploi, dans la représentation, dans les gouvernances et les métiers, la liste est longue : comment décrypter ces données et identifier les manques ? Comment envisager une feuille de route adaptée ? Quelles actions pour remédier à ces déséquilibres ?
Avec les contributions de : Pauline THOMAS, Chargée de mission et Stéphanie NAL, assistante de gestion des dispositifs égalité femmes-hommes, Lutte contre les violences faites aux femmes et lutte contre les discriminations, Service jeunesse, citoyenneté et lutte contre les discriminations, Pôle des politiques sportives, de santé, de solidarité et de modernisation ;Stéphanie GEMBARSKI, FEDELIMA ; Marie PONTHIEUX, RIF ; Guillemette FERRIE, Fédération des arts de la rue en Ile-de-France.
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Fiche 3 : Les droits culturels, un levier pour progresser - compte-rendu de l'atelier du 15/10/19
Les droits culturels, en tant que droits à construire son parcours d'identification culturelle, en interaction avec les autres, et dans le respect de l'égale dignité des personnes, permettent de saisir les questions de l'égalité Femmes/Hommes par d'autres dimensions. Ils nous amènent à penser les constructions sociales à travers la notion de « genre », les rapports sociaux et de domination, l'articulation entre les droits humains, civils, sociaux, économiques et culturels, pour construire des parcours d'émancipation des personnes et renforcer leurs pouvoirs d'agir. Comment les initiatives d'ESS et d'arts et de culture peuvent-elles se saisir de ces attentes ? comment accompagner une meilleure effectivité de ces droits ?
Avec les contributions de : Patricia COLER, déléguée générale de l'UFISC ; Gérôme GUIBERT, docteur en sociologie, maître de conférences à l'université Sorbonne Nouvelle - Paris 3 à l'Institut de la Communication et des Médias, spécialiste des musiques populaires ; Magalie SAUSSEY, consultante, doctorat de l'École de Hautes Études en Sciences Sociales, Socio-anthropologue, membre du CESSMA.
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Fiche 4 : Mieux accompagner les parcours professionnels, c'est possible ! - compte-rendu de l'atelier du 4 novembre
Conditions de travail, formation professionnelle, congés payés, protections et appuis aux parcours, comment l'égalité femme/homme est-elle prise en charge dans l'accompagnement des personnes tout au long de la vie professionnelle ? Alors que les données professionnelles révèlent des inégalités de parcours (salaires, statuts, formations...), il est essentiel de réfléchir aux situations comparées des femmes et des hommes dans les entreprises du spectacle et de la culture. Quelles possibilités sont ouvertes aux entreprises culturelles de l'économie sociale et solidaire pour agir sur la qualité des parcours ? Quels sont les dispositifs d'appui ? Comment réfléchir au niveau territorial à ces questions ?
Avec les contributions de : Salima RAIRI, chargée de mission, ARACT IDF (Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail en Ile-de-France) ; Lucile RIVERA-BAILACQ, coordinatrice d'Opale-CRDLA Culture, animation du site ressource Culture & ESS ; Carole ZAVADSKI, déléguée générale de la CPNEF-SV (Commission paritaire nationale emploi et formation pour le spectacle vivant).
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Ce guide est une compilation de pistes de réflexion et leviers d'action pour faire avancer l'égalité entre les femmes et les hommes dans les structurelles culturelles de l'économie sociale et solidaire (ESS).
Ce document, non exhaustif, a pour objectif de donner aux structures et réseaux culturels des ressources et conseils pour questionner leurs pratiques et représentations, renforcer l'égalité et favoriser l'émancipation des parcours.
Retrouvez dans un premier temps un cheminement par étape, présentant des outils et actions identifiés dans les secteurs de la culture et de l'ESS, puis une synthèse des ateliers menés lors du projet et des fiches thématiques.
→ Télécharger le Guide ressources.
Cette enquête a été menée en partenariat avec les réseaux franciliens ACTES IF, la FERUE, la FRAAP, le RIF, le SYNAVI IDF, RAVIV ainsi que les réseaux nationaux THEMAA, la FAMDT, la FEDELIMA.
→ Télécharger le rapport d'enquête.
Les actrices et acteurs culturel·le·s de l'ESS ont leurs rôles à jouer ! Webinaire du 16 mars 2022 : compte rendu et vidéo.Dans la continuité du cycle d'ateliers, d'une enquête auprès des réseaux et des interactions variées avec des organisations mobilisées sur le sujet en Ile-de-France, l'objectif du webinaire est de diffuser les conclusions du projet Réveil FH mené par l'UFISC, de faire l'état des lieux de l'égalité femmes-hommes dans l'ESS, d'évoquer l'accompagnement des structures artistiques et culturelles de l'ESS, de découvrir le travail mené par des réseaux franciliens... et de remettre les pendules à l'heure pour poursuivre le chantier égalité femmes-hommes en 2022 !
→ Téléchargez le compte-rendu du webinaire.
→ Revoir le webiniare en vidéo.
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